DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Młodszego Asystenta Farmacji

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Wydawanie produktów leczniczych i wyrobów medycznych na oddziały szpitalne, do poradni i innych jednostek/komórek organizacyjnych DCOPiH;
• Sporządzanie leków recepturowych i aptecznych oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji;
• Wydawanie leków zawierających substancje odurzające, psychotropowe, spirytus oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji;
• Udział w przyjmowaniu i identyfikacji produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• Dbanie o właściwe rozmieszczenie i przechowywanie zakupionych produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• Kontrola terminów ważności i numerów serii produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
• Zgłaszanie braków asortymentowych kierownikowi apteki;
• Udział w racjonalizacji farmakoterapii;
• Współuczestniczenie w prowadzeniu

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Pielęgniarkę

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Wykonywanie zawodu zgodnie z Ustawą o zawodach  pielęgniarki i położnej, aktualną wiedzą medyczną oraz zasadami etyki zawodowej;
• Poszanowanie praw pacjenta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi ze zwróceniem szczególnej uwagi na:

1. informowanie o prawach pacjenta oraz ich przestrzeganie,
2. zachowanie tajemnicy informacji związanych z pacjentem, a uzyskanych w związku z wykonywaniem zawodu,

• Zapewnienie kompleksowej, zindywidualizowanej opieki pielęgniarskiej zgodnie ze Zintegrowanym Systemem Zarządzania obowiązującym w DCOPiH;
• Wykonywanie świadczeń pielęgniarskich z zachowaniem należytej staranności, szczególnie w zakresie:

1. identyfikacji pacjenta,
2. uzyskiwania zgody pacjenta na świadczenie pielęgniarskie;
3. podawania leków,

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Koordynatora Systemu Wczesnego Reagowania 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Prowadzenie cyklicznych, stacjonarnych szkoleń z zakresu resuscytacji krążeniowo-oddechowej zgodnie ze standardem akredytacyjnym OP3;
• Przygotowywanie szkoleń teoretycznych z zakresu resuscytacji krążeniowo-oddechowej zgodnie ze standardem OP3, w tym prowadzenie okresowych ewaluacji wiedzy pozyskanej ze szkolenia;
• Prowadzenie niecyklicznych szkoleń on-the-job w zakresu standardowych procedur postepowania w stanach nagłego zagrożenia życia oraz systemu wczesnego reagowania;
• Opracowywanie, wdrażanie, ocenianie poziomu wdrożenia, aktualizowanie i doskonalenie standardowych procedur postępowania w stanach nagłego zagrożenia życia, określonych standardami akredytacyjnymi OP2.2 i CO6;
• Ocenianie dostępności oraz umiejętności wykorzystania przez personel

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Młodszego Asystenta

w Zakładzie Badań Czynnościowych i Fizjopatologii Oddychania

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Wykonywanie spirometrii,
• Wykonywanie ergospirometrii,
• Wykonywanie badania DLCO/TLCO,
• Wykonywanie bodypletyzmografii,
• Prowadzenie statystyki,
• Dbanie o rzetelny przepływ informacji oraz dokumentacji.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Wykształcenie wyższe medyczne,
• Mile widziane doświadczenie w zakresie diagnostyki laboratoryjnej bądź fizjoterapii,
• Znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Umiejętność obsługi komputera,
• Punktualność, komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• okazję do rozwoju w dynamicznym otoczeniu,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. karty sportowe),
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Magazyniera

w Dziale Zaopatrzenia i Logistyki 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Prowadzenie magazynów: medycznego, diagnostycznego, bielizny;
• Przyjmowanie i wydawanie towaru na podstawie dokumentów PZ i RW;
• Realizacja innych zadań związanych z gospodarką magazynową.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Wykształcenie co najmniej średnie;
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w magazynie z wykorzystaniem magazynowego programu komputerowego;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. karty sportowe),
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

Oferty (CV) należy składać na adres … Czytaj więcej

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Księgową/Księgowego/Starszą księgową/Starszego księgowego

 Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Weryfikacja, dekretacja, kontrola i księgowanie dokumentów finansowych
• Rozliczanie: sald księgowych – zobowiązań i należności, stanów magazynów
• Bieżąca analiza, weryfikacja i uzgadnianie kont oraz zapisów księgowych
• Sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień finansowych
• Wystawianie dokumentów księgowych (faktur sprzedaży i not księgowych)
• Prowadzenie: ewidencji magazynów, rejestrów sprzedaży i zakupów
• Udział w przygotowaniu informacji i deklaracji podatkowych
• Rozliczanie finansowe projektów i badań klinicznych
• Prowadzenie spraw związanych z obsługą finansową realizowanych projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych krajowych i/lub zagranicznych oraz badań klinicznych
• Współpraca z kierownikami działów

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni na Stanowisko ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Administracyjna obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zgodnie z ustaleniami Komisji Socjalnej i decyzjami osób uprawnionych;
• Zbieranie, weryfikowanie i prowadzenie ewidencji wniosków o korzystanie z ZFŚS;
• Przygotowywanie dokumentacji do rozpatrzenia na posiedzeniu Komisji Socjalnej;
• Monitorowanie wydatkowania środków z ZFŚS;
• Kreowanie polityki socjalnej DCOPiH;
• Analizowanie struktury społeczno-zawodowej DCOPiH na potrzeby kreowania polityki socjalnej;
• Przekazywanie poleceń wypłat z ZFŚS lub innych rozliczeń do Kierownika Działu Kadr;
• Prowadzenie rejestru przyznanych świadczeń z ZFŚS;
• Bieżące wsparcie współpracowników Działu Rozwoju Personalnego
  w

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Pracownika gospodarczego (tereny zewnętrzne)

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Utrzymanie porządku i czystości na terenie zewnętrznym,
• Porządkowanie odpadów,
• Pielęgnacja zieleni,
• Koszenie,
• Grabienie,
• Odśnieżanie,
• Inne prace porządkowe.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Wykształcenie podstawowe,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Mile widziane umiejętności w zakresie obsługi kosiarki, piły spalinowej,
• Komunikatywność, pracowitość, rzetelność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. karty sportowe),
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

Oferty (CV) należy składać na adres mailowy biernat.jolanta@dco.com.pl

Po zapoznaniu się z informacjami dotyczącymi ochrony danych … Czytaj więcej

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

Zatrudni Młodszego asystenta

w Zakładzie Mikrobiologii

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Wykonywanie badań bakteriologicznych;
• Wykonywanie badań wirusologicznych metodami biologii molekularnej;
• Interpretacja i autoryzacja raportów z badań;
• Obsługa analizatorów i sprzętu laboratoryjnego.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
• 3-letnie doświadczenie w zakresie realizacji zadań objętych rekrutacją,
• Mile widziana specjalizacja,
• Sprawność manualna,
• Odpowiedzialność,
• Dokładność,
• Wysoka kultura osobista,
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• okazję do rozwoju w dynamicznym otoczeniu
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Koordynatora badań klinicznych

w Ośrodku Badań Innowacyjnych (badania kliniczne)

 Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Prowadzenie badań klinicznych zgodnie z wytycznymi protokołu ICH-GCP;
• Ścisła współpraca z lekarzami oraz personelem zaangażowanym w prowadzenie badań klinicznych w celu zapewnienia jak najlepszej opieki pacjentom;
• Stały kontakt z monitorami i innymi przedstawicielami Sponsorów;
• Terminowe uzupełnianie baz danych Sponsorów, przede wszystkim CRF;
• Nadzór nad dokumentacją medyczną pacjenta oraz dokumentacją badania.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Niezbędne wykształcenie wyższe;
• Minimum roczne doświadczenie w pracy w Ośrodku Badawczym
• Umiejętność obsługi komputera (znajomość pakietu MC Office, w szczególności Excel)

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Kierownika Onkologicznego Centrum Wsparcia Badań Klinicznych 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Umiejętne wyznaczanie strategii ciągłego rozwoju OnkoCWBK oraz nadzorowanie jej realizacji (z uwzględnieniem rocznej weryfikacji wskaźników);
• Zarządzanie personelem OnkoCWBK;
• Promowanie OnkoCWBK w Polsce oraz na arenie międzynarodowej. Aktywne pozyskiwanie nowych badań i partnerów do współpracy;
• Udzielanie wsparcia merytorycznego członkom zespołu badawczego w fazie projektowania, inicjowania i realizacji.
• Skuteczne zarządzanie procesem rozpoczynania nowych badań wraz z nadzorem punktu kontaktowego dla sponsora odnośnie studium wykonalności (ang. feasibility);
• Nadzór nad dokumentacją (certyfikaty sprzętowe, CV zespołów badawczych, dokumenty Ośrodka) umożliwiający bezzwłoczne podpisanie

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Specjalistę ds. Przetwarzania Tkanek i Komórek 

w związku z rozwojem Banku Komórek Macierzystych oraz planami wdrożenia hodowli
i modyfikacji komórek somatycznych, z myślą o uzyskaniu produktów leczniczych terapii zaawansowanej (Advanced Therapy Medicinal Products – ATMP)

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Prowadzenie preparatyki komórek somatycznych, w tym krwiotwórczych komórek macierzystych w pomieszczeniach czystych;
• Prowadzenie dokumentacji systemowej związanej z zapewnieniem jakości;
• Prowadzenie kwalifikacji, walidacji urządzeń i procesów;
• Tworzenie standardowych procedur operacyjnych;
• Współudział w badaniach naukowych.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Wykształcenie wyższe z dziedzin biologicznych, biotechnologicznych, medycznych;
• Samodzielność i dobra organizacja czasu

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Specjalistę ds. Płac do Sekcji Wynagrodzeń Działu Kadr 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika:

• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz osobom wykonującym pracę w ramach umów cywilnoprawnych;
• Naliczanie podatku dochodowego, ZUS, ekwiwalentów urlopowych, odpraw, rozliczanie potrąceń komorniczych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu;
• Rozliczanie godzin nadliczbowych, nocnych i świątecznych, dyżurów medycznych;
• Sporządzanie raportów i zestawień płacowych na potrzeby przełożonych;
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS;
• Reprezentowanie pracodawcy przed organami kontrolnymi (ZUS, US, PIP).
  

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Niezbędne wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe jako samodzielny, doświadczony specjalista

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Specjalistę ds. Kadr do Działu Kadr

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika:

• Kompleksowe prowadzenie wszystkich spraw związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i całym przebiegiem zatrudnienia wyznaczonej grupy pracowników, w tym sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
• Ewidencjonowanie wszelkich nieobecności pracowniczych;
• Obsługa programu Płatnik, dokonywanie zgłoszeń ZUS;
• Prowadzenie spraw w powierzonym zakresie w portalu świadczeniodawcy NFZ;
• Przygotowywanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, w tym m.in. dla ZUS, GUS, PFRON, UMWD.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Niezbędne wykształcenie wyższe, mile widziane prawnicze, administracyjne, ZZL;
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe jako samodzielny, doświadczony specjalista w organizacji

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Statystyka medycznego do  Dolnośląskiego Rejestru Nowotworów – Wojewódzkiego Biura Rejestracji Nowotworów

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Obsługa elektronicznych i papierowych kart zgłoszenia nowotworu złośliwego MZ/N-1a i związany z tym proces sprawdzania, korygowania błędów, odsyłanie do korekty lub zatwierdzanie poprawnych kart;
• Samodzielne uzupełnianie brakujących informacji poprzez zdobywanie danych z jednostek zgłaszających oraz aktywne przeszukiwanie dokumentacji medycznej pacjentów w szpitalnej bazie danych (Hipokrates, Clininet);
• Raz do roku, zgodnie z listami przesłanymi przez Krajowy Rejestr Nowotworów (KRN) w Warszawie, praca na zbiorze rocznym polegająca na oczyszczaniu jej z dubletów, weryfikacji niespójności na

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Panią/Pana na stanowisko Inspektora/Starszego Inspektora/Specjalisty do Działu Jakości i Zgodności

(stanowisko ds. analiz i zarządzania ryzykiem) 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika:

• Analizowanie i prowadzenie stałego nadzoru nad poziomem ryzyka w zidentyfikowanych procesach;
• Analizowanie i prowadzenie oceny jakości oraz bezpieczeństwa udzielanych przez Szpital świadczeń zdrowotnych i innych usług;
• Organizowanie i prowadzenie przeglądów zintegrowanego systemu zarządzania

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• Niezbędne wykształcenie wyższe, preferowane kierunki studiów:

1. medyczne lub z zakresu nauk o zdrowiu, w tym zdrowie publiczne z rozwiniętymi umiejętnościami w data science,
2. biotechnologia,
3. inżynieria biomedyczna,
4. bioinżynieria,
5. inne techniczne

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Panią/Pana na stanowisko Specjalisty/Inspektora ds. sprzedaży usług   do Działu Sprzedaży Usług 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika:

Przygotowywanie wykonywanych w DCOPiH świadczeń zdrowotnych  do rozliczeń,
a w szczególności:

• zbieranie danych o świadczeniach zdrowotnych wykonywanych w DCOPiH,
• bieżąca kontrola i weryfikacja poprawności wprowadzanych danych przez komórki organizacyjne DCOPiH w systemie informatycznym,
• przygotowywanie dodatkowych danych niezbędnych do prawidłowego rozliczenia świadczeń zdrowotnych,
• współpraca przy miesięcznym rozliczaniu wykonanych świadczeń zdrowotnych DCOPiH z NFZ i innymi płatnikami,
• wyjaśnianie zakwestionowanych świadczeń zdrowotnych przez NFZ i innych płatników za świadczenia medyczne,
• przygotowywanie, opracowywanie i przekazywanie dokumentacji sprawozdawczej

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Panią/Pana na stanowisko Specjalisty ds. organizacyjnych   do Biura Zarządu 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika:

• Zarządzanie obiegiem dokumentacji i informacji w DCOPiH;
• Prowadzenie rejestrów korespondencji przychodzącej i wychodzącej według odpowiednich standardów i rejestrów;
• Tworzenie i rozpowszechnianie dokumentacji formalno-prawnej w DCOPiH;
• Prowadzenie kalendarza Zarządu DCOPiH;
• Prowadzenie kalendarza dostępu do sal konferencyjnych;
• Organizowanie spotkań Dyrekcji, Rady Społecznej DCOPiH oraz ich pełna obsługa;
• Organizacja i obsługa posiedzeń zespołów, komitetów, protokołowanie spotkań;
• Pomoc w zrządzaniu systemem identyfikacji wizualnej;
• Organizowanie i współpraca przy organizowaniu eventów, sympozjów;
• Obsługa gości Zarządu DCOPiH;
• Pomoc przy projektowaniu i

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Specjalistę ds. projektów do Działu Profilaktyki i Strategii Onkologicznej

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Realizacja zadań merytorycznych związanych z projektami współfinansowanymi, w tym:

1. realizacja zadań merytorycznych,
2. prowadzenie dokumentacji,
3. sporządzanie sprawozdań oraz rozliczeń (przy współpracy z Działem Finansowym),
4. współpraca z komórkami organizacyjnymi w DCOPiH, organizacjami rządowymi i pozarządowymi w realizacji zadań,
5. współorganizacja, prowadzenie oraz udział w akcjach promocyjnych
   i szkoleniach,
6. aktywne pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania zadań realizowanych przez DCOPiH, wyszukiwanie konkursów,
7. koordynacja projektów.

• Przygotowywanie notatek i materiałów informacyjnych w związku
  z realizowanymi zadaniami.
• Realizacja zadań zgodnie z wymaganiami procedur Systemu

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII

 Zatrudni Specjalistę ds. analizy danych do Działu Profilaktyki i Strategii Onkologicznej 

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Analiza oraz opracowywanie rekomendacji strukturyzacji sprawozdawanych danych;
• Weryfikacja struktur danych pozyskiwanych w systemach funkcjonujących
  w Szpitalu wraz z analizą funkcjonalną wymiany danych;
• Realizacja zadań z zakresu wspomagania prac – analityczne wsparcie badań oraz analiz wewnętrznych;
• Biostatystyka;
• Realizacja analiz onkologicznych opartych o duże zbiory danych;
• Budowa modeli prognostycznych wspomagających podejmowanie decyzji klinicznych;
• Budową modeli matematycznych i obliczeniowych;
• Zaawansowane analizy na potrzeby Dyrekcji Szpitala;
• Konsultacje merytoryczne w obrębie realizowanych zadań;
• Przygotowywanie notatek, raportów, materiałów informacyjnych

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

Zatrudni Specjalistę ds. Szkoleń

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• Tworzenie, zgodnie z wewnętrznym standardem podnoszenia kwalifikacji
  i kompetencji, rocznych planów szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych oraz nadzorowanie ich realizacji;
• Organizowanie szkoleń wewnętrznych, a w razie potrzeby – zewnętrznych;
• Prowadzenie spraw związanych z udziałem personelu w szkoleniach zewnętrznych;
• Prowadzenie ocen szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
• Monitorowanie wydatkowania środków związanych z procesem szkoleń;
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji z obszaru powierzonych zadań;
• Wprowadzanie danych do Systemu Monitorowania Kształcenia (SMK) oraz do Systemu Informatycznego Rezydentur (SIR);
• Prowadzenie spraw dotyczących akredytacji w Ministerstwie Zdrowia w zakresie

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

zatrudni  

DIAGNOSTĘ LABORATORYJNEGO

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• przyjęcie i rejestracja materiału pobranego od pacjenta,
• wykonywanie badań analitycznych z zakresu biochemii, analityki ogólnej, immunochemii, serologii, hematologii z użyciem specjalistycznego sprzętu laboratoryjnego,
• autoryzacja, wydawanie i archiwizacja wyników badań,
• kontakt ze zleceniodawcami w zakresie informacji o sposobie przygotowania pacjenta do badania, sposobie pobrania materiału,
• kontrola wewnątrz laboratoryjna badań.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
• wykształcenie kierunkowe,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• sumienność i odpowiedzialność,
• mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium szpitalnym,
• dodatkowym atutem